| CF-VÄSTS MOTIONER TILL FULLMÄKTIGE 2003 | |
| | |
| CF har fått in 56 motioner till årets fullmäktige. Dessa skall nu förbehandlas av förbundsstyrelsen som anger generella riktlinjer för svaret som sedan skall avges i förbundsstyrelsens namn fast genom kansliets försorg. Förbundsstyrelsens utlåtande över motionerna fastställs sedan vid förbundsstyrelsen möte i oktober för att därefter utskottsbehandlas och bifallas/avslås under fullmäktige. | |
- o - | |
Reellt innehåll i avtalsskrivningar
Björn Ahlnér | |
I de senaste slutna löneavtalen på den privata sektorn (VI) finns skrivningar om lönestruktur och löneöversyn. I de lokala förhandlingarna är det svårt att ge dessa punkter ett reellt innehåll då stöd för detta saknas i avtalstexten. Speciellt gäller detta lönestrukturen och den till denna kopplade svåra pedagogiska frågan om icke nivåhöjande tillägg. I årets lokala förhandlingar har denna fråga accentuerats. Arbetsgivaren går på de siffervärden som finns i avtalen. Luddiga textmassor är svåra att diskutera om det ej finns några tvingande procentsatser. Detta har i praktiken med årets låga procentsatser inneburet att man i de lokala förhandlingarna haft svårt att komma överens. En följd av detta har på många håll blivet ett ensidigt utlägg av arbetsgivaren, som i praktiken inneburet en sänkt lönekostnad för arbetsgivaren. Stupstocksregler på dessa punkter skulle vara till stor hjälp i de lokala förhandlingarna. En stupstock om än aldrig så liten är bättre än ingen alls.
CF-Väst yrkar
att fullmäktige uppdrar åt förbundsstyrelsen och förhandlingsdelegationerna att verka för att skrivningar i kommande avtal angående lönestruktur och ej nivåhöjande tillägg har ett reellt innehåll.
att fullmäktige uppdrar åt förbundsstyrelsen och förhandlingsdelegationerna att verka för att skrivningar i kommande avtal angående löneöversyn (motsv) har ett reellt innehåll. | | |
- o - | |
Offentliganställda civilingenjörers lönenivå
Susann Lindqvist | |
Som statligt anställd och CF-lokalklubbordförande var jag i många år frustrerad över löneförhandlingarna där Arbetsgivarverket delar ut en mager penningsäck till respektive statligt verk som inte gav oss mycket att förhandla om eller kunna skapa differentierade löner. Man fick femtiolappar att fördela… till slut fick jag som CF rekommenderar "rösta med fötterna" och lämna min statliga anställning som jag annars trivdes mycket bra med för en privat anställning (som jag för all del trivs lika bra med!) De offentliga arbetsgivarna kan inte höja lönerna för att behålla arbetstagare, men de kan nyrekrytera (ev. en lägre kompetens!) till en högre lön.
Yrkande:
att CF lägger mer krut på offentliganställda civilingenjörers lönenivå och inte slår sej till ro med att den "skall" vara 2-4000 kr lägre per månad än privatanställdas. Även om bara ca 20% av medlemmarna är offentliganställda …
| |
|
- o - | |
Rimligare skattenivå
Susann Lindqvist | |
Nu i vår fick jag en bilaga med min dagstidning, en annonstidning från föreningen "Skattebetalarna". Ett par rubriker är "Det måste löna sig bättre att arbeta"; "Svenska boskatter högst i Europa"; "Du betalar mer än du tror"….. en vanlig löntagare betalar två av tre intjänade kronor i skatt….(inkomstskatt, punktskatter, moms, fastighetsskatt) MOMS PÅ ELSKATTEN!! osv. Marginalskatten är på väg mot 60%.
Är det dags för CF att ta upp Skattebetalarnas gamla slogan: HÄLFTEN KVAR!?
I vissa frågor har ju CF tagit politisk ställning, kan det vara läge att försvara våra inkomster?
Yrkande:
att CF tar ställning i debatten för en rimligare skattenivå.
Fram för Europeiska skatter i EU-Sverige!
| |
|
- o - | |
Miniminivå för lönenivåhöjningen
Susann Lindqvist
| |
Inom privata sektorn kan det i sämre konjunkturläge (som för närvarande inom IT-sektorn) vara en fördel att ha med ett generellt lönepåslag eller en miniminivå i det centrala avtalet, eftersom vissa grupper får nollpåslag eller till och med sänkt lön värsta fall.
Inom den offentliga sektorn har det det dock varit en stor fördel att inte ha med någon miniminivå då offentliga arbetsgivare gärna "spikar fast taket på golvet".
Yrkande:
att de ansvariga för centrala avtal inom privat sektor överväger om det kan vara en fördel under rådande konjunkturläge att ha med en miniminivå för lönenivåhöjningen.
Efter idé av Thomas Salomonsson, Ericsson Göteborg
| |
|
- o - | |
