| MOTIONSSAMMANSTÄLLNING
1994-1999 |
|
| |
|
1999:
- Stimulera CFs
medlemmar till att ta på sig
förtroendemannauppdrag
- Underlätta
medlemsrekrytering samt ge ut CF
informationsmaterial (rekrytering) på svenska
och engelska till dagens och morgondagens
medlemmar
- Lönestatistik och
löneutveckling
- Föräldralön
- Förhållanden mellan
lokalavdelningar och CF-centralt
|
|
1998:
- Utträde ur
AkademikerAlliansen
- Stimulera ökad
rotation bland CFs medlemmar
- Kompetensutveckling
av CFs lokalavdelningsstyrelser
- Resurser för
stöttning av till lokalavdelningarna
inför/under/efter en förhandling
|
|
1997:
- Nyanställning av
personer för kvalificerade tjänster vid CFs
kansli
- Personlig ombudsman
för lokalavdelningarna
- CF-specifik hemsida
för regional sökning av lediga jobb
- Anställningsformer -
Projektanställning
- Pensionsgrundande
förutsättningar m.m med anledning av inlöst
övertidsersättning
|
|
1996:
- Motion angående
Hederskodex
- Sveriges
civilingenjörer: "Gårdagens, dagens och
morgondagens "teknikhjältar"
- Information från CFs
förtroendemannaorganisation
- Arbetstidsförkortning
- Löneförhandlingsstrategi
för den kommunala sektorn
|
|
1995:
- Övertidsarbete -
effekter av nytt avtal
- Karriärvägar och
Kompetensvärdering
- Profilering av CF i
media
- Förbundsorganisation
- Samverkan i
Förhandlingsrådet
|
|
1994:
- Utökad
lönestatistik
- Ökad rörlighet hos
Civilingenjörerna
- Behov av tekniker och
tekniska utbildningar
- CFs framtida strategi
|
|
